? ? ? ?8月13日 ，四川光友薯業(yè)有限公司再傳人才建設捷報：公司技術(shù)研發(fā)系統核心管理干部劉宇憑借卓越履職表現，先后榮獲“優(yōu)秀青年人才獎”及綿陽(yáng)市人才引進(jìn)安居補貼，成為企業(yè)“育才有方、用才有效”的鮮活例證。

? ? ? ?作為光友薯業(yè)自主培養的青年才俊，劉宇的成長(cháng)軌跡彰顯企業(yè)人才梯隊建設的高效能。2023年2月入職以來(lái)，這位擁有湖南中醫藥大學(xué)、湖南農業(yè)大學(xué)雙專(zhuān)業(yè)背景的技術(shù)骨干，僅用4個(gè)月就從研發(fā)員晉升為雙工程室主任，目前已統籌技術(shù)中心預制菜、生物營(yíng)養、智能裝備等七大核心崗位工作，在薯類(lèi)健康食品研發(fā)、標準化體系建設等領(lǐng)域推動(dòng)多項技術(shù)突破。

? ? ? ?此次獎勵的背后，是光友薯業(yè)積極對接政策資源、為人才賦能的主動(dòng)作為。2024 年 12 月，經(jīng)光友薯業(yè)專(zhuān)項申報，劉宇通過(guò)中國科技城相關(guān)部門(mén)評審，獲授 "優(yōu)秀青年人才" 稱(chēng)號及 8000 元穩定入職獎勵金。同步推進(jìn)的安居補貼申報中，光友薯業(yè)人力資源與投資發(fā)展部門(mén)協(xié)同發(fā)力，成功為其爭取到綿陽(yáng)市 2024 年第二批次人才引進(jìn)補貼，5 年累計獎勵 15 萬(wàn)元，首批 6 萬(wàn)元已順利到賬。

? ? ? ?劉宇的快速成長(cháng)與榮譽(yù)加冕，是光友薯業(yè)“四高兩低”人才發(fā)展戰略的生動(dòng)實(shí)踐。圍繞國家人才政策導向，企業(yè)持續完善 "引才 - 育才 - 留才" 全鏈條機制，通過(guò)精準對接政府補貼、設立專(zhuān)項獎勵基金、拓寬職業(yè)晉升通道等舉措，已培育出一批像劉宇這樣的高績(jì)效骨干人才。

? ? ? ?劉宇表示：“今天站在這里，內心很激動(dòng)，首先真誠感謝董事長(cháng)鄒董給我在光友薯業(yè)的這份工作以及工作中的指導和包容，讓我有了獲得這份榮譽(yù)的機會(huì )。第二，感謝光友薯業(yè)這個(gè)卓越的平臺，獲得這份補貼，從根本上源于公司強大的品牌影響力、行業(yè)的領(lǐng)先地位及前瞻性的人才戰略。公司不僅為我們提供施展才華、實(shí)現價(jià)值的廣闊舞臺，更是不遺余力地搭建和完善人才服務(wù)體系。正是公司在人才引進(jìn)政策上的積極爭取和精心運作，讓我們新加入的成員能夠心無(wú)旁騖地融入公司。沒(méi)有公司這個(gè)堅實(shí)的后盾和強大的推動(dòng)力，我個(gè)人絕無(wú)可能獲得政府的認可和支持。第三，感謝公司人力資源部及管理發(fā)展部的同事的悉心關(guān)懷與鼎力支持。在人才引進(jìn)安居補貼的申請過(guò)程中，各位領(lǐng)導及同事細致入微的指導和不遺余力的幫助，無(wú)論是對政策的解讀、材料準備還是流程跟進(jìn)，都提供專(zhuān)業(yè)的支持與幫助。在未來(lái)的工作中，我將以更加飽滿(mǎn)的熱情和務(wù)實(shí)的作風(fēng)，全身心地投入到工作中，不斷提高專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，虛心向各位同事學(xué)習，加強協(xié)作，為公司發(fā)展貢獻自己的力量?！?/span>

? ? ? ?針對劉宇此次獎勵，光友薯業(yè)向全體員工發(fā)出號召：以劉宇為標桿，深耕崗位專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，提升技能水平，向著(zhù)“高學(xué)歷、高職稱(chēng)、高職務(wù)、高品德、高績(jì)效”目標奮進(jìn)。公司同時(shí)承諾，將持續挖掘國家及地方政策紅利，為優(yōu)秀員工申報各類(lèi)獎項與福利，疊加企業(yè)季度、年度優(yōu)秀員工大獎，讓奮斗者收獲更多成長(cháng)回報。

? ? ? ?作為農業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點(diǎn)龍頭企業(yè)，光友薯業(yè)始終將人才視為核心競爭力。此次劉宇榮獲多重嘉獎，不僅是個(gè)人價(jià)值的體現，更印證企業(yè)人才培養體系的成熟高效，為推動(dòng)行業(yè)人才隊伍建設提供了有益借鑒。