轉載 企業(yè)家日報 -光友述職亮成果 員工表彰激奮進(jìn)
光友述職亮成果 員工表彰激奮進(jìn)
（企業(yè)家日報 嚴平）
12月23日，光友薯業(yè)2025年季度述職暨目標任務(wù)達成推進(jìn)會(huì )圓滿(mǎn)結束。本次會(huì )議創(chuàng )新將述職總結與目標推進(jìn)相結合，核心任務(wù)是全面總結2025年季度工作成效，圍繞經(jīng)濟指標、重點(diǎn)工作、KPI指標開(kāi)展分項分析匯報，系統梳理工作成果、精準查找問(wèn)題并制定針對性措施，為2026年目標任務(wù)的順利完成明確方向、夯實(shí)依據。
會(huì )上，各系統部門(mén)主管依次登臺述職，聚焦2025年季度工作展開(kāi)詳細匯報。非營(yíng)銷(xiāo)系統的管理財務(wù)、人力資源、采購物流、制造技術(shù)等部門(mén)，重點(diǎn)呈現了在團隊建設、供應鏈優(yōu)化、人才培養、技術(shù)研發(fā)等領(lǐng)域的成果；營(yíng)銷(xiāo)系統各部門(mén)及片區則圍繞季度銷(xiāo)售目標、市場(chǎng)拓展策略、客戶(hù)服務(wù)提升等核心工作，曬出亮眼“成果單”。匯報過(guò)程中，各部門(mén)主管不僅全面總結成果，更針對工作中的問(wèn)題深入剖析原因，為后續改進(jìn)措施的制定提供精準方向。
述職結束后，會(huì )議進(jìn)入隆重的表彰環(huán)節。本次表彰嚴格以經(jīng)濟指標完成率、重點(diǎn)工作成果、KPI指標達成情況為核心評選依據，經(jīng)過(guò)嚴謹審核與綜合評定，最終確定表彰名單：
非營(yíng)銷(xiāo)系統述職綜合排名前三：管理發(fā)展總監楊艷華獲董事長(cháng)特別獎1200元、獲光友薯類(lèi)健康美食大禮包3提價(jià)值300元；采購物流研發(fā)部總經(jīng)理胡銥容獲董事長(cháng)特別獎1000元，獲光友薯類(lèi)健康美食大禮包2提價(jià)值200元；人力資源研發(fā)部部長(cháng)崔樹(shù)龍獲董事長(cháng)特別獎800元，獲光友薯類(lèi)健康美食大禮包1提價(jià)值100元；
營(yíng)銷(xiāo)系統兩個(gè)層級評選，部門(mén)級及大區層級前三：西北大區總經(jīng)理王汝強獲董事長(cháng)特別獎1500元、光友成都營(yíng)銷(xiāo)中心總經(jīng)理沈開(kāi)華獲董事長(cháng)特別獎1000元、市場(chǎng)研發(fā)部總經(jīng)理兼健康主食銷(xiāo)售部總經(jīng)理楊清霞獲董事長(cháng)特別獎600元；
片區經(jīng)理層級前三：成都片區經(jīng)理文春容獲董事長(cháng)特別獎900元、綿德片區經(jīng)理秦小容獲董事長(cháng)特別獎600元、東北片區經(jīng)理馬琨獲董事長(cháng)特別獎400元。
企業(yè)科學(xué)家、方便粉絲發(fā)明人、光友薯業(yè)集團董事長(cháng)鄒光友親自為獲獎主管代表頒發(fā)董事長(cháng)特別獎，對他們在2025年季度工作中取得的突出業(yè)績(jì)給予高度肯定并預祝新年再創(chuàng )佳績(jì)。
通過(guò)本次述職會(huì )，在光友薯業(yè)集團董事長(cháng)鄒光友的帶領(lǐng)下，在未來(lái)的工作中，全體光友員工秉持“闖”的精神、“創(chuàng )”的勁頭、“干”的作風(fēng)，擎旗奮進(jìn)、砥礪前行，助力光友薯業(yè)開(kāi)啟34年的輝煌篇章！
